近日，我市2017年度市管领导班子和领导干部年终考核工作全面启动。考核工作于12月10日开始，12月23日左右将结束集中考核，预计2018年1月中下旬完成后续评分汇总和结果评定。目前，各项工作正紧张有序进行。

据介绍，与往年相比，今年我市的市管领导班子和领导干部年终考核工作呈现四个突出。

突出党的十九大精神的贯彻落实。进一步健全完善考核评价机制，优化了经济建设指标，加强了政治、文化、社会和生态文明建设指标，完善了党的建设指标，强化了对生态环保、脱贫攻坚、民生保障、从严治党、环境整治、项目建设、安全生产等重点领域的考核，充分体现了新发展理念、“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局要求，树立了鲜明的考核导向。

突出分类考核。县市区按照主体功能区定位、发展基础、资源禀赋、发展重点的差别，分重点开发区、生态环保和文化遗产保护区、农产品主产区、生态功能区和少数民族地区等4种类型差异化设置考核指标和考评要素。市直部门单位按照工作性质的差别，分综合、经济、社会发展、政法等8种类型差异化设置考核指标和考评要素。同时，在考核分组上按照考核对象所属类别编组，提高分类考核的科学性。

突出研判调研。在集中考核的同时，一方面通过“听、测、问、考、评”等方式了解掌握市管领导班子和领导干部工作实绩和现实表现，分析研判领导班子和干部队伍建设现状，另一方面通过总结成绩、查摆问题，督促各县市区、各部门单位认真学习领会党的十九大精神，认真理清工作思路，提出务实有效举措，为实现全面建成小康社会、“两步走”战略安排和加快活力小康生态魅力幸福酒泉建设奠定坚实的基础。

突出集中考核。为减轻基层迎考迎评负担，市委组建了7个综合考核组和1个政绩指标专项考核组，由市委常委任组长，市人大常委会、市政府、市政协领导和相关部门主要负责人任副组长，集中对135个市管领导班子和900余名市管领导干部进行考核。